Justyna Liber: Co daje świadome zarządzanie talentami?

Podczas szkolenia uczestniczki dowiedziały się dlaczego absolutnie każdy ma swoje talenty. Jednak nie zawsze jest w pełni świadomy na czym one tak naprawdę polegają i w związku z tym jak nimi zarządzać. Bo trudno zarządza się czymś o czym nie mamy pełnej wiedzy.

Talenty posiada każdy człowiek. Talenty to inaczej nasz styl myślenia i działania, w wyniku którego nabywamy nowe umiejętności. I tutaj też często różne osoby wpadają w pułapkę, która polega na tym, że człowiek – zwłaszcza ambitny i profesjonalny – może nauczyć się wszystkiego. Pytanie na koniec dnia brzmi, czy warto jednak uczyć się takich rzeczy, które podczas ich wykonywania będą nas „męczyć” lub zabierać energię, gdyż nie do końca chętnie będziemy te aktywności wykonywać.

Może lepiej po prostu wiedzieć na czym ten mechanizm polega, aby go optymalnie zastosować.

Sam zatem talent jest fundamentem, i przy świadomym korzystaniu z talentów, mamy nie tylko satysfakcję ale również rewelacyjne rezultaty. Z talentu warto korzystać, używać, pomnażać, tak aby talent był cały czas w działaniu. Wtedy inni będą mieli z niego korzyści, czyli konkretne wartości jakie od nas otrzymują w tej wymianie.

Talenty najłatwiej wymieniać we współpracy.  I tą współpracę możemy tak układać, tak rozdzielać zadania, aby każdy mógł działać z maksymalnym zaangażowaniem.

Czego dowiedziałyśmy się podczas szkolenia;

1. jak szukać talentów, aby je poprawnie zdefiniować
2. jaki jest kod współpracy z innymi ludźmi (zarówno na gruncie zawodowym jak i prywatnym)
3. jak uniknąć oceniania i porównywania do innych
4. jak podnieść jakość komunikacji z drugim człowiekiem

Szkolenie Co daje świadome zarządzanie talentami? odbyło się w języku polskim i otwarte było zarówno dla naszych członkiń jak i gości. Szkolenie to otworzyło cylk trzech szkoleń pod tytułem; Korzystaj ze swoich mocy. 

Szkolenie poprowadziła Justyna Liber, Szefowa Laboratorium Biznesowego