Drogie Członkinie,

W najbliższym czasie czekają nas zmiany osobowe w Zarządzie. Marta Morawska, Członkini Zarządu i Skarbnik Stowarzyszenia,  zdecydowała się ustąpić z funkcji Skarbnika by poświęcić się innym wyzwaniom.

W związku z powyższym, poszukujemy nowej Członkini Zarządu, która mogłaby przejąć od Marty obowiązki Skarbnika w najbliższym czasie.

Rekrutacja jest otwarta do 14 marca.

Zachęcamy wszystkie osoby, które chciałyby zostać Członkinią Zarządu na stanowisku Skarbnika i uważają, że spełniają wskazane wymagania i warunki, do wysłania zgłoszeń na adres e-mailowy Stowarzyszenia – kontakt@polishprofessionalwomen.com

Czekamy na Wasze zgłoszenia (w formie pisemnej) do dnia 14 marca 2022.

Zarząd Polish Professional Women in the Netherlands

 

OPIS STANOWISKA

 

Członkini Zarządu – Skarbnik

Zadania:

  1. Dbanie o interes i ład finansowy Stowarzyszenia
  2. Przygotowywanie budżetu na dany rok obrachunkowy
  3. Sporządzanie sprawozdania finansowego Stowarzyszenia (bilansu, rachunku zysków i strat oraz raportu rocznego)
  4. Prowadzenie spraw finansowych, księgowych i podatkowych Stowarzyszenia (rozliczenia, zakupy, wydatki, archiwizacja, zeznania podatkowe itp.)
  5. Obsługa Stowarzyszenia w zakresie bankowości, produktów bankowych i ubezpieczeniowych
  6. Pozyskiwanie środków finansowania ze źródeł publicznych
  7. Wsparcie innych członkiń zarządu w przygotowaniu aktualnej kalkulacji wydatków w odniesieniu do projektu, nad którym został tej członkini przydzielony nadzór/kontrola
  8. Współpraca z Komisją Kasową
  9. Organizacja zakupu prezentów dla mówczyń oraz odchodzących Komisarek oraz
  10. Zastępstwo Sekretarza w czasie nieobecności w zakresie sporządzania protokołów z posiedzeń zarządu.

Kwalifikacje:

  1. Członkostwo w Stowarzyszeniu
  2. Aktywność zawodowa min. 6 lat
  3. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  4. Znajomość języka holenderskiego w stopniu umożliwiającym komunikację
  5. Doświadczenie zawodowe w pracy z większymi grupami ludzi na stanowisku kierowniczym – umiejętność organizacji i zarządzania.

Kompetencje:

  1. Dostępność
  2. Łatwość komunikacji i responsywność
  3. Przejawianie inicjatywy i proaktywność
  4. Odpowiedzialność i finalizacja zadań
  5. Podejście „yes, we can!”
  6. Asertywność
  7. Umiejętność organizacji pracy własnej i innych
  8. Nastawienie na współpracę zespołową i dobrą atmosferę w zespole
  9. Umiejętności motywowania i inspirowania innych do działania

Czas:

Minimum 6 godzin w tygodniu

Dalsze kroki:

Co: Prosimy o przysłanie CV i listu motywacyjnego w formie pisemnej na wskazany poniżej adres e-mail
Termin: 14 marca 2022
Adres e-mail: kontakt@polishprofessionalwomen.com

Zastrzeżenia:

  • Kandydatki uprzejmie prosimy o zapoznanie się z dokumentami regulującymi działalność stowarzyszenia: https://polishprofessionalwomen.com/onas/dokumenty/
  • Stowarzyszenie zastrzega, iż w przypadku dużej liczby chętnych, ze względu na ograniczenia czasowo-techniczne, będzie odpowiadać jedynie na wybrane oferty
  • W celu dokonania prawidłowej selekcji, ze względu na dopasowanie do istniejącej grupy członkiń zarządu, mogą zostać przeprowadzone testy
  • Spotkania odbędą się jedynie z wybranymi kandydatkami.