executive partner
Doświadczenie
Monika to doświadczona specjalistka w dziedzinie HR z ponad 20-letnim stażem, który zdobywała na różnych stanowiskach kierowniczych w międzynarodowych firmach. Pracowała w sektorach takich jak handel detaliczny, logistyka i produkcja, wspierając dynamiczne organizacje w następujących obszarach:
– rozwój przywództwa,
– transformacja kultury,
– rozwój zaangażowania,
– budowanie efektywnych zespołów,
– zarządzanie wydajnością.
Dzięki swoim umiejętnościom organizacyjnym oraz zdolności do wpływania na innych, jest bardzo skuteczna w każdym procesie zmian. Jej otwartość, bezpośredniość, praktyczność oraz stałe ukierunkowanie na cel czynią ją nieocenionym wsparciem.
Przez wiele lat Monika była aktywna w zarządzie fundacji w Polsce, która wspiera osoby zagrożone wykluczeniem społecznym. Prowadziła także grupę wsparcia dla rodziców dzieci autystycznych oraz angażowała się w różne inicjatywy charytatywne.
Monika posiada tytuł magistra prawa i ukończyła studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi oraz public relations. Jest masterem praktykiem NLP oraz wykwalifikowanym coachem, mentorem i trenerem biznesu. Dodatkowo, Monika jest certyfikowanym asesorem narzędzi psychometrycznych takich jak MindSonar, Predictive Index oraz Biofeedback.
„Mózg jest jak spadochron. Nie działa, jeśli nie jest otwarty”. Frank Zappa
Ten stary cytat inspiruje mnie w pracy z zespołami i jednostkami. Zamknięty sposób myślenia lub niechęć do rozważenia nowych pomysłów kosztuje organizacje obniżoną produktywność i utratę dochodów. Dla jednostek oznacza to, że tracą okazje do rozwoju i osiągania swoich celów. Mocno wierzę, że przy odpowiednim wsparciu ludzie mogą cieszyć się ciągłym rozwojem i osiągać ambitne cele.
Od 5 lat dzieli swoje życie prywatne i zawodowe pomiędzy Polską i Holandią. Wraz z holenderskim partnerem założyli firmę doradczą 4transition.
